LIDERANÇA SITUACIONAL
A liderança situacional é uma abordagem de liderança que reconhece que não existe um único estilo de liderança eficaz em todas as situações. Em vez disso, os líderes adaptam seu estilo de liderança com base na maturidade e nas necessidades dos membros de sua equipe. Existem quatro estilos principais de liderança situacional, desenvolvidos por Paul Hersey e Kenneth Blanchard. Cada estilo é baseado em diferentes níveis de direção e suporte oferecidos pelo líder, e os líderes podem alternar entre esses estilos de acordo com as demandas da situação e as características dos liderados. 1. Direção (Telling): No estilo de liderança de direção, o líder é altamente direto e fornece instruções claras e específicas para os membros da equipe. Esse estilo é adequado quando os membros da equipe são inexperientes ou não possuem um alto nível de competência na tarefa. O líder toma todas as decisões e supervisiona de perto o desempenho da equipe. 2. Coaching (Selling): No estilo de l...
